SELEZIONE - FORMAZIONE
Selezione
BluMedia struttura e gestisce, ad opera di psicologi esperti, tutte le attività connesse all’acquisizione e/o valutazione delle risorse umane. Si occupa dell'intero processo di selezione (dall'analisi della domanda, alla pubblicizzazione dell’annuncio, preselezione anche on-line, colloqui di gruppo, colloqui individuali), garantendo la trasparenza, il rispetto della persona e della riservatezza. 
Anche in questo ambito specifico, come d’altronde in tutti quelli in cui l’Associazione spende le proprie energie, il lavoro di BluMedia è orientato alla costante attenzione del singolo. L’esperienza proposta dall’associazione nei suoi processi di valutazione e selezione del personale è, infatti, innanzitutto volta alla conoscenza di se stessi, del proprio potenziale e dei propri punti di vulnerabilità e debolezza. L’obiettivo principale è quello di aiutare i due attori della scena professionale a fruire di una quotidianità lavorativa benefica e proficua; da qui, infatti, è possibile suggerire un ricollocamento del potenziale umano all’interno dell’azienda, piuttosto che corsi di aggiornamento e/o formazione che concorrono ad ampliare le opportunità di sviluppo tanto del singolo quanto dell’intera comunità aziendale.
La valutazione del personale viene svolta vagliando le richieste aziendali, fotografando la realtà lavorativa così come appare ai dipendenti, trovando compromessi, punti di incontro, valutando limiti e potenzialità inespresse sia da parte della linea aziendale che da parte dei dipendenti.
BluMedia, in qualità di partner accreditato del CUI, per svolgere le sue attività di selezione, valutazione  e formazione, si serve anche  dello Skill View®, un innovativo strumento di valutazione delle competenze trasversali, utilizzabile su piattaforma online, che ha la capacità di adattarsi alle caratteristiche dell’ambiente nel quale viene utilizzato
Se vuoi approfondire lo strumento dello Skill View, clicca qui

Formazione
Il modello d’intervento formativo di BluMedia si caratterizza per l’utilizzo di un originale ventaglio di strumenti e metodologie, i quali vengono adoperati all’interno di percorsi tarati ad hoc per soddisfare le esigenze dei singoli destinatari.  Le attività formative erogate– siano esse di base, di specializzazione o di aggiornamento – si distinguono sempre per gli elevati standard di efficacia e qualità forniti, garantiti dal coinvolgimento di docenti ed esperti di alto profilo ed esperienza, selezionati per le loro competenze e la loro professionalità.
Il settore “Formazione”, nell’ambito della nostra associazione, resta senza dubbio quello più ricco di cose da raccontare e di esperienze positive e proficue di cui apprezzare le preziose testimonianze. BluMedia infatti gestisce una vasta gamma di servizi, che spaziano dall’ambito della formazione scolastica a quella per adulti, promuovendo, in entrambi i casi, itinerari profondi di crescita umana e professionale.
Nello specifico, le modalità d’intervento che BluMedia utilizza nell’ambito della formazione sono due:
  • Percorsi proposti e realizzati dalla stessa Associazione.  
    L’expertise di cui BluMedia dispone è in grado di ideare itinerari formativi per scuole e aziende che rispondano alle richieste dei vari utenti e che abbiano come priorità costante quella di promuovere la scoperta inedita di se stessi e dell’ambiente che li circonda;
  • Attività formative concretizzate in risposta a bandi, a istanze di committenti e/o in collaborazione con enti vari.  
    BluMedia infatti collabora con enti pubblici e privati per la realizzazione di ricerche in ambito istituzionale, sociale e soprattutto culturale; le ricerche sono condotte a livello locale, nazionale ed anche internazionale. Grazie alla eterogeneità del team di lavoro, l’associazione è in grado di coprire tutte le fasi del ciclo progettuale: ricerca di opportunità, analisi dei fabbisogni, progettazione, selezione e orientamento, realizzazione, gestione e rendicontazione, monitoraggio e valutazione.

AlcunE ATTIVITà SVOLTE 


​Selezione del personale: “Giovani da avviare alla professione di macchinista di treni merci” 
Creazione, gestione e realizzazione dell’intero processo selettivo per conto di I.S.C. - Interporto Servizi Cargo  per la ricerca e la selezione di candidati idonei a ricoprire il ruolo di macchinista di treno merci.
Selezione e formazione al "Corso per la costruzione di muretti a secco"
Collaborazione con Janas Technology srl nella selezione dei partecipanti e formazione al corso per la costruzione di muretti a secco - ​Progetto “Monti della Tolfa. Interventi urgenti di conservazione della natura nella ZPS e nei SIC dell’area Tolfetana Cerite Manziate” 
Selezione, formazione e coordinamento di eco-volontari
per il supporto all’attività di informazione alla cittadinanza del nuovo sistema della raccolta dei rifiuti urbani nel comune di Allumiere.